Le Tarn et Garonne en route vers son avenir
- Ses faiblesses
- Une population vieillissante…
La moyenne d’âge est passée lors de la dernière décennie de 40,8 à 41,4 ans. Cette évolution s’explique par l’attrait limité que représente le département pour les retraités, dont le taux de nouveaux arrivants est parmi les plus faibles de Midi-Pyrénées. C’est en Tarn-et-Garonne qu’il y a le moins de retraités. La part des plus de 60 ans n’a par ailleurs pas bougé depuis dix ans. - … et des jeunes qui s’en vont
Les jeunes, notamment la tranche d’âge 18-24 ans, sont nombreux à quitter le Tarn-et-Garonne. La proximité de Toulouse, attractif en terme d’études et d’emploi, explique en grande partie cet exode. lire la suite - Le taux de chômage le plus important de la région cliquer ici
- Voir trimestre par trimestre le taux de chômage dans le département du Tarn et Garonne cliquer ici
Les faiblesses peuvent devenir des atouts, si le département sait s'appuyer sur de nouvelles formes de coopération . Les nouvelles formes de coopération du Global au local , utilisant les outils de notre temps internet et les réseaux sociaux numériques , tout en relayant une communication auprès des habitants: un bulletin local léger mais efficace véhiculant des informations ciblées responsables et créatives collectives donnant envie de vivre et d'entreprendre ensemble.
Ses atouts
Une belle région qui attire les touristes. Cette belle région peut devenir celle du "bien vivre ensemble avec des revenus décents" , trop de bénévolat, pas assez de revenus liés à l'économie réelle de développement de circuits courts et partageant les revenus . Comment cette région peut-elle accueillir de jeunes entrepreneurs créateurs répondant aux besoins des villes proches ( production alimentaire , artisanat de vêtement ..... de qualité ?
Le Tarn et Garonne s'offre 71 sites à protéger cliquer ici
